Emeklilik Gelir Planı, sadece bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazanmış olan katılımcıların dahil olabildiği, seçilen emeklilik programı dahilinde emeklilik birikimi üzerinden düzenli gelir ödemesi sağlayan bir plandır.
Emeklilik gelir planına geçilmesinden sonra ilgili sözleşme için katkı payı ödemesi yapılmaz.

Minimum 10 yıl sistemde kalmış ve 56 yaşını doldurarak bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazanmış olan katılımcılar plana dahil olabilirler.

Plana dahil olmak için katılımcının birikim tutarı, bu plana giriş tarihindeki aylık brüt asgari ücretin 36 katı olmalıdır. (Ocak 2013 tarihi itibarı ile bu tutar, geçerli brüt asgari ücrete göre 35.230 TL'dir.

Talep edilen asgari aylık maaş tutarı, aylık brüt asgari ücret tutarının 1/3'ünden az olamaz. (Ocak 2013 tarihi itibarı ile bu tutar, geçerli brüt asgari ücrete göre 326,2 TL'dir.)

Geri ödeme periyodu her ayın 15'inde aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık olarak belirlenmiştir.

Katılımcı, talep etmesi halinde yılda en fazla 24 kez ara ödeme alabilir. Bu ödemelerinin her birinin tutarı, o dönemdeki birikim tutarının en fazla %50'si kadardır.

Belirlenecek süre boyunca, fon getirisine göre maaş her yıl tekrar hesaplanır. Katılımcının talebi durumunda, yılda iki kez ödeme dönemi değiştirilebilir ve ödeme tutarı yeniden hesaplanabilir. Tercih edilen süre, asgari geri ödeme süresinin (3 yıl) altında olamaz.

Belirlenecek maaş üzerinden, katılımcının birikimleri sona erene dek ödeme yapılır. Katılımcının talebi durumunda, yılda iki kez ödeme dönemi değiştirilebilir ve ödeme tutarı yeniden belirlenebilir.

Katılımcının belirleyeceği fon adedi üzerinden belirli süre ödeme yapılır. Maaş her ay değişir. Katılımcının talebi durumunda, yılda iki kez ödeme dönemi değiştirilebilir ve ödeme adetleri yeniden hesaplanabilir.

Bu plan dahilinde giriş aidatı veya yönetim gider kesintisi yapılmaz. Katılmcılardan sadece fon işletim gideri kesintisi ve yılda bir kez EGM ve Saklayıcı gideri kesintisi yapılır. İlgili gider kesintileri maktu olup maksimum 2 TL'dir.

Bireysel emeklilik sistemi çerçevesinde katılımcılara verilen tüm aktarım, sonlandırma ve fon dağılımı değişikliği gibi haklar Emeklilik Gelir Planı çerçevesinde devam etmektedir.